سنة ثانية ماستر علم النفـــس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية

القيام بمجموعة من الحلقات التدريبية من أجل انجاز مذكرة الماستر 

اسم الوحدة: التعليم الاستكشافية

اسم المادة: إدارة الجودة في ميدان العمل

الرصيد: 01

المعامل: 01

 

أهداف التعليم:

     اكتساب الطالب لمعارف وخبرات معرفية جديدة حول مفاهيم الجودة والدراسات حولها نظرياتها ومناهجها

المعارف المسبقة المطلوبة : أن يكون الطالب متمكنا من موضوعات القيادة وتسيير الموارد البشرية والسلوك التنظيمي

 

محتوى المادة:

1.     مفهوم الجودة  في مجال العمل

2.     مفهوم إدارة الجودة الشاملة

3.     دراسة عناصر العملية التكوينية في ضوء معايير الجودة

4.     متطلبات تطبيق معايير الجودة في ميدان العمل

5.     معوقات تطبيق الجودة في ميدان العمل

6.     الخطط  الإستراتيجية لتحسين الجودة في ميدان العمل

 

طريقة التقييم:

     يكون بالاعتماد على الامتحانات الدورية والأعمال الفردية للطلبة .

 

المراجع: ( كتب،ومطبوعات ، مواقع انترنت، إلخ)

 

1.    ايت عبد الرحمان إدريس.( 2005) ، إدارة الأعمال ، الدار الجامعية إسكندرية ،

2.    جمال الدين العويسات .( 2002  ) الإدارة و عمليات اتخاذ القرار ، دار هومة، الجزائر .

3.    جودة، محفوظ أحمد(2009) إدارة الجودة الشاملة، مفاهيم وتطبيقات، ط4، عمان: دار وائل للنشر.

4.    الدراركة، مأمون وشلبي، طارق(2002) الجودة في المنظمات الحديثة، ط1، عمان: دار صفاء.

5.    سعيد محمد المصري.( 1999) التنظيم والإدارة مدخل معاصر للعمليات التخطيط التنظيم القيادة والرقابة، الدار الجامعية-مصر.

 

 


وحدات التعليمية الاستكشافية

اسم المادة: المقاولاتية

الرصيد: 01

المعامل:01

أهداف التعليم:

أ ـ وضع سياسة ومنهجية قادرة على تتبع المشاريع في إدارة المعلومات والتوثيق.

ب ـ القدرة على تتبع أهم مسارات ترقية الأعمال ومشاريع على مستوى وحدات المعلومات. 

المعارف المسبقة المطلوبة :

 -         تحكم في مبادئ التسيير الاقتصادي.

-         سوسيولوجية المشاريع .

محتوى المادة: 

أ- أهمية المشاريع في نظم المعلومات .

1- تاريخ النهج الاقتصادي.

2- الطرق المتبعة في التنظيم الاقتصادي .

3- المرحل العملية للتنظيم الاقتصادي .

ب- مبادئ انجاز مشاريع أنظمة المعلومات.

ج- مراحل انجاز المشاريع .

د- متابعة مشاريع أنظمة المعلومات

4- الرصيد الإحصائي.

5- المعالجة.

1-      تقييم.

2-      إنجاز مشاريع الوثائقية .

3-      العمل الشخصي لكل طالب يتمثل في تدريب على إعداد المشاريع ،وهيكلة المتكون نحوثقافة المؤسسة .

 

طريقة التقييم: مراقبة مستمرة، امتحان.

 المراجع: 


1. محمد، هيكل؛ مهارات إدارة المشروعات الصغيرة؛ القاهرة:مجموعة النيل العربية؛ 2003.

2. ماجدة العطية؛ إدارة المشروعات الصغيرة؛ القاهرة:مجموعة النيل العربية؛ 2003.

3. سعد صادق بحيري ؛إدارة المشروعات projet management ؛القاهرة :الدار الجامعية ،2005.

4. -نعيم نصير؛ إدارة وتقييم المشروعات؛ القاهرة:المنظمة العربية للتنمية الإدارية، 2005.


برنامج المقياس:

1- نبذة عامة عن البرمجيات الإحصاية

2- نبذة عامة عن برنامج SPSS وتثبته وأهم ايقوناته

3- إدخال وتفريغ المعطيات ي برنامج SPSS

4- الجداول البسيطة والمركبة

5- معاملات الارتباط

6- اختبارات الفروق

7- متفرقات عامة

 

محتوى المادة:

المحاضرات:

1- السلوك التنظيمي

2- القيادة التنظيمية

3- دراسات في القيادة التنظيمية

4- القيادة وإستراتجيات اتخاذ القرار

5- دور القيادة في التنمية البشرية

الأعمال الموجهة: 

نظريات القيادة